Funcionários e Candidatos
Apresentando uma acusação de discriminação
- Registrando uma acusação de discriminação
- Após apresentar uma acusação
- O que esperar Depois da Apresentação de uma Acusação
- Prazos Para Protocolar Uma Acusação
- Sigilo
- Mediação
- Soluções Para Discriminação no Emprego
- Início de Ação Judicial
Discriminação por tipo
- Discriminação por Idade
- Discriminação por Deficiência e Decisões sobre Empregabilidade
- Discriminação de Igualdade Salarial/Remuneratória
- Recursos do EEOC Relativos à Deficiência
- Assédio sexual
- Discriminação Baseada no Sexo
- Discriminação religiosa
- Retaliação
- Discriminação de Raça/Cor
- Discriminação na Gravidez e Discriminação por Deficiência Relacionada à Gravidez
- Discriminação por Origem Nacional
- Assédio
- Discriminação de Informação Genética
Fichas técnicas
- Depressão, TEPT e outros problemas de saúde mental no local de trabalho: Seus direitos legais
- Uso de Codeína, Oxicodona e Outros Opioides: Informações Para Empregados
- O papel do prestador de serviços de saúde mental com pedido do cliente por acomodação razoável no trabalho
- A Pandemia de COVID-19 e a Discriminação de Cuidadores Sob as Leis Federais de Discriminação no Emprego
- Convivendo com infecção por HIV - Seus direitos legais no local de trabalho segundo a ADA
- Ajudando Pacientes com Infecção pelo HIV que Precisam de Acomodações no Trabalho
- Como os provedores de serviços de saúde podem ajudar seus pacientes atuais e antigos que usaram opioides a manterem o emprego
- Perguntas e Respostas para Funcionários: Desrespeito no Trabalho
- Apoio da EEOC nos Pedidos de Ação Diferida ao Departamento de Segurança Interna (DHS) Relativos à Imigração
- Depressão, TEPT e outros problemas de saúde mental no local de trabalho: Seus direitos legais